Taula retributiva Mossos 2026: sou de 42.580 a 105.279 €/any

Taula vigent 2026 · font: Govern Obert (PDF del 12 de febrer de 2026) i Llei 10/2026 (DOGC 9706) · verificada el 10 d'octubre de 2026

Taula retributiva dels Mossos d'Esquadra 2026: sou de cada categoria

La taula oficial que publica la Generalitat a Govern Obert per al 2026: 76 files, de l'aspirant a mosso/a al major, amb el sou, el complement de destinació, el complement específic i els totals de cada lloc. Porta incorporat l'increment de l'1,5% del 2026. Tots els imports són bruts i cap total no inclou triennis.

Resum per categoria

Mosso/a 1, 2, 3 i 4: el nivell és del lloc. La taula publica quatre imports per a mosso/a, caporal/a i sergent/a (1 a 4) amb el mateix sou i la mateixa destinació: només canvia el complement específic. Altres files porten lletres (A a D), que en alguns casos també canvien el nivell de destinació. La taula no ho explica, però l'Acord de 2023 hi fa servir el número i la lletra com a nivell retributiu del lloc de treball: classifica els llocs de sergent/a cap de torn de seguretat ciutadana com a «sergent/a nivell A» (punt 6) i puja un nivell els llocs base de la família d'investigació, del 2 al 3 i del 3 al 4 (punt 9). El que toca, doncs, depèn del lloc que s'ocupa a la relació de llocs de treball. L'antiguitat es cobra a part, amb els triennis.

La taula completa, categoria per categoria

Les 76 files de la taula, en l'ordre del PDF. Total mensual = sou + complement de destinació + complement específic. Total anual = 12 mensualitats + 2 pagues extres (sou de paga extra del grup + destinació + específic).

Mosso/a · escala bàsica · 4 files · de 42.580 € a 47.951 € bruts l'any

Caporal/a · escala bàsica · 4 files · de 47.885 € a 53.257 € bruts l'any

Sergent/a · escala intermèdia · 8 files · de 52.572 € a 61.495 € bruts l'any

Sotsinspector/a · escala intermèdia · 9 files · de 53.433 € a 67.183 € bruts l'any

Inspector/a · escala executiva · 9 files · de 59.671 € a 77.151 € bruts l'any sense la segona activitat

Les files «en situació de segona activitat» no compten als intervals: és una situació administrativa especial, amb un específic més baix.

Intendent/a · escala superior · 11 files · de 73.031 € a 96.844 € bruts l'any sense la segona activitat

Les files «en situació de segona activitat» no compten als intervals: és una situació administrativa especial, amb un específic més baix.

Comissari/ària · escala superior · 8 files · de 80.950 € a 105.279 € bruts l'any sense la segona activitat

Les files «en situació de segona activitat» no compten als intervals: és una situació administrativa especial, amb un específic més baix.

Major · escala superior · 2 files · de 100.298 € a 105.279 € bruts l'any

En pràctiques i aspirants · 7 files · de 12.364 € a 68.760 € bruts l'any

* La taula hi posa el sou base C1 amb una crida «(1)» sense nota. Les bases de la 46/26 (base 6.4) fixen que l'aspirant alumne cobra el salari mínim interprofessional: 1.221,00 € al mes en 14 pagues, 17.094,00 € l'any el 2026 (Reial decret 126/2026).

Escala de suport · facultatius i tècnics · 14 files · de 32.530 € a 75.653 € bruts l'any

Sou base, triennis i pagues extres

Complement de destinació dels nivells del cos

Què inclou aquesta taula i què no

• Inclòs: +1,5% sobre les retribucions del 31 de desembre de 2025 (Llei 10/2026, art. 25.1). La capçalera del PDF el cita al Decret llei 23/2025, que va aplicar el mateix increment durant la pròrroga pressupostària.
• No inclòs: +0,5% addicional i consolidable, que només s'aplica si la variació de l'índex de preus de consum de l'any 2026 és igual o superior a l'1,5% (Llei 10/2026, art. 25.2).
• No inclòs: especial complexitat, 4.000 € l'any de l'Acord 2026-2030 (DOGC 9675, 29 de maig de 2026), punt 2.3, amb efectes retroactius des de l'inici de l'any policial 2026 per a les escales bàsica, intermèdia, executiva i superior, i no per al personal en pràctiques ni per als llocs de segona activitat amb un específic inferior al mínim de la categoria. La taula és el PDF del 12 de febrer de 2026, anterior a l'acord (signat el 16 de febrer de 2026 i ratificat pel Govern el 24 de març de 2026).
• No inclosos: els triennis, les hores extraordinàries, els complements variables per hora (torns, disponibilitat, guàrdies) ni els components anuals de nocturnitat i disponibilitat de l'acord, que s'apliquen des del mes següent a la modificació de la relació de llocs de treball.

Font: Taules retributives del cos de mossos d'esquadra de la Generalitat de Catalunya (2026) · Govern Obert · Taules retributives del cos de mossos d'esquadra · Dades obertes de la Generalitat · Llei 10/2026, de 9 de juliol, de pressupostos de la Generalitat de Catalunya per al 2026, art. 25 i 26 · DOGC 9706 · Acord de millora de les condicions laborals del Cos de Mossos d'Esquadra per al període 2026-2030 (Resolució EMT/1603/2026) · DOGC 9675 · Acord sobre conciliació i millores retributives del cos de Mossos d'Esquadra de 31 de juliol de 2023 (Resolució EMT/4479/2023) · DOGC 9086 · Decret llei 23/2025, de 23 de desembre, de necessitats financeres del sector públic en pròrroga pressupostària i altres mesures, art. 2 · DOGC 9573

Triennis · pagues extres · hores extra

Cada tres anys de servei s'acumula un trienni: per al grup C1 (mosso/a a sotsinspector/a), 32,96 € al mes i 28,45 € més a cada paga extra: 452,42 € l'any comptant les dues pagues. Els imports d'A2 i A1 són a la taula de retribucions bàsiques de més amunt.

Les pagues extres són dues l'any, al juny i al desembre. Cadascuna porta el sou de paga extra del grup (778,42 € per al C1), els triennis de paga extra i una mensualitat sencera del complement de destinació i de l'específic (Llei 10/2026, art. 26.1.b i d): per a un mosso/a 1, 2.936,70 € cadascuna.

Quant es paga cada hora extra

Imports per hora de la taula del 2026

A més dels imports fixos de la taula, hi ha complements que depenen del torn, de la disponibilitat i de les guàrdies. La taula de Govern Obert en publica els imports per hora (secció 6), que són els de l'Acord de 2023 actualitzats. L'Acord 2026-2030 els reordena: la nocturnitat i la disponibilitat passen a ser imports anuals dins de l'específic, assignats al lloc de treball.

Complement específic variable per especial penositat del torn de treball

Complement específic variable per disponibilitat no presencial

Complement específic variable per guàrdies de comandament

L'Acord 2026-2030 (punt 10) manté els de torns i de disponibilitat fins que es modifiqui la relació de llocs de treball. Els imports de festius d'aquesta taula són anteriors a l'acord, que gratifica els festius a part (v. més avall). La taula també publica, a l'apartat 6.4, els de l'antic complement d'especial responsabilitat, que l'acord substitueix.

Què canvia amb l'Acord 2026-2030

• Especial complexitat: 4.000 € l'any. Per a tots els llocs de les escales bàsica, intermèdia, executiva i superior, dins de l'específic (punt 2.3), amb efectes retroactius des de l'inici de l'any policial 2026 (punt 10). En queden fora el personal en pràctiques i els llocs de segona activitat amb un específic inferior al mínim de la categoria (punt 7).
• Nocturnitat i cap de setmana. 3.600 € l'any als quadrants amb més d'un 30% de torns de nit, 2.600 € entre el 20% i el 30%, i 825 € als quadrants sense nits i amb caps de setmana (punt 2.1). S'aplica des del mes següent a la modificació de la relació de llocs de treball: el 2026, a les escales bàsica, intermèdia, executiva i de suport, i des del 2027 també als mossos en pràctiques (punt 7).
• Disponibilitat. 3.300 € l'any la funcional operativa, 3.800 € la singular operativa i 3.400 € la de comandament (punt 2.2), també des de la modificació de la relació de llocs de treball. Incompatible amb el component de nocturnitat al mateix lloc.
• Festius i especial responsabilitat. El treball en festius assenyalats es gratifica a 14,00 € l'hora i en festius nadalencs a 24,00 €, amb un mínim de tres hores dins la franja festiva, a les nòmines de març i setembre (punt 2.5). Qui assumeix les funcions d'un lloc de comandament, o del comandament operatiu d'una unitat de 24 hores, que estigui vacant o sense cobertura i reconegut a la relació de llocs de treball, cobra la diferència retributiva entre tots dos llocs, a les nòmines d'abril i octubre (punt 2.4).

Preguntes freqüents

Quant cobra un mosso o mossa el 2026?

Segons la taula retributiva oficial del 2026, un mosso o mossa de carrera cobra de 3.058,91 € a 3.442,56 € bruts al mes segons el nivell del lloc (Mosso/a 1 a Mosso/a 4), és a dir, de 42.580,32 € a 47.951,42 € l'any amb les dues pagues extres. El sou base (900,63 €) i la destinació del nivell 14 (381,57 €) són iguals per a tots: canvia l'específic. A sobre s'hi sumen els triennis, les hores extra i els complements variables. L'Acord 2026-2030 hi afegeix 4.000 € anuals d'especial complexitat que la taula encara no inclou: per a un mosso/a 1 serien 46.580,32 € l'any, una suma nostra, no una xifra oficial.

On es publica la taula retributiva oficial dels Mossos d'Esquadra?

La publica la Generalitat a Govern Obert («Taules retributives del cos de mossos d'esquadra de la Generalitat de Catalunya (2026)»), i també com a dades obertes. La del 2026 és el PDF del 12 de febrer de 2026 i té 76 files: els llocs de mosso/a a major, el personal en pràctiques i l'escala de suport, a més del preu de les hores extraordinàries i dels complements variables. El sou, els triennis, les pagues extres i el complement de destinació coincideixen amb els de la Llei 10/2026 (art. 26).

Els 4.000 € de l'acord ja són a la taula retributiva?

No. La taula és el PDF del 12 de febrer de 2026 i l'Acord 2026-2030 es va signar el 16 de febrer de 2026, el va ratificar el Govern el 24 de març de 2026 i es va publicar al DOGC 9675. L'acord fixa un component d'especial complexitat de 4.000 € anuals dins del complement específic (punt 2.3), amb efectes retroactius des de l'inici de l'any policial 2026 (punt 10), per a tots els llocs de les escales bàsica, intermèdia, executiva i superior. En queden fora els funcionaris en pràctiques i els llocs de segona activitat amb un específic inferior al mínim de la categoria, i l'escala de suport el cobrarà a partir de l'1 de gener de 2027 (punt 7). L'acord mateix supedita aquests efectes als límits d'increment de la llei de pressupostos (punt 7).

Què vol dir mosso/a 1, 2, 3 i 4 a la taula?

La taula publica quatre imports per a mosso/a, caporal/a i sergent/a (1 a 4) amb el mateix sou i la mateixa destinació: només canvia el complement específic. Altres files porten lletres (A a D), que en alguns casos també canvien el nivell de destinació. La taula no ho explica, però l'Acord de 2023 hi fa servir el número i la lletra com a nivell retributiu del lloc de treball: classifica els llocs de sergent/a cap de torn de seguretat ciutadana com a «sergent/a nivell A» (punt 6) i puja un nivell els llocs base de la família d'investigació, del 2 al 3 i del 3 al 4 (punt 9). El que toca, doncs, depèn del lloc que s'ocupa a la relació de llocs de treball. L'antiguitat es cobra a part, amb els triennis. Per a mosso/a, la diferència entre el nivell 1 i el 4 és de 383,65 € al mes.

Quina diferència hi ha entre sou base, complement de destinació i específic?

El sou base el fixa el grup: 900,63 € al mes per al C1, el de mosso/a a sotsinspector/a, igual que a tota l'administració. El complement de destinació depèn del nivell del lloc (14 per a mosso/a, 16 per a caporal/a, 18 per a sergent/a…), i el complement específic retribueix les condicions particulars del lloc concret: especial dificultat tècnica, dedicació, responsabilitat, incompatibilitat, perillositat i penositat. Tots tres sumen el total mensual de la taula.

Es cobra durant la formació i les pràctiques?

Sí. Durant la formació a l'ISPC, l'aspirant alumne cobra el salari mínim interprofessional, com fixen les bases de la 46/26 (base 6.4): 1.221,00 € al mes en 14 pagues, 17.094,00 € l'any el 2026 (Reial decret 126/2026). A les pràctiques (base 6.5.4) es cobra la fila «Mosso/a en pràctiques» de la taula: 2.875,92 € bruts al mes, 40.018,46 € l'any. El personal en pràctiques no cobra l'especial complexitat de l'Acord 2026-2030.

Quant val un trienni?

Per al grup C1 (mosso/a, caporal/a, sergent/a i sotsinspector/a), 32,96 € al mes i 28,45 € més a cada paga extra: 452,42 € l'any per trienni, comptant les dues pagues (Llei 10/2026, art. 26.1). Se'n cobra un per cada tres anys de servei i s'acumulen: deu triennis són 329,60 € més al mes.

Com són les pagues extres?

Dues l'any, al juny i al desembre (Llei 10/2026, art. 26.1.b). Cadascuna suma el sou de paga extra del grup (778,42 € per al C1), els triennis de paga extra, una mensualitat del complement de destinació i una del complement específic (art. 26.1.d). Per a un mosso/a 1 són 2.936,70 € cadascuna, ja incloses al total anual de la taula.

Es cobra més per treballar de nit o en festiu?

Sí. Mentre no es modifiqui la relació de llocs de treball, el complement variable de torns es paga per hora: 3,88 € l'hora de nit de dilluns a dijous no festius i 5,49 € de divendres a diumenge no festius, segons la taula del 2026. Després, l'Acord 2026-2030 el converteix en un import anual dins de l'específic: 3.600 € als quadrants amb més d'un 30% de nits i 2.600 € entre el 20% i el 30%. L'hora extraordinària d'un mosso/a es paga a 25,39 €, i a 30,47 € si és nocturna o festiva.

Quant puja el sou amb una promoció?

Depèn del lloc d'on es ve i del lloc on s'arriba, perquè els intervals de la taula se solapen: un mosso/a 4 (47.951,42 € l'any) cobra més que un caporal/a 1 (47.884,92 €), i un caporal/a 4 (53.257,42 €), més que un sergent/a 1 (52.571,98 €). Comparant el nivell 1 de cada categoria, de mosso/a 1 a caporal/a 1 s'hi guanyen 5.304,60 € l'any, i de caporal/a 1 a sergent/a 1, 4.687,06 €. A cada categoria s'hi accedeix per promoció interna.

Quines pujades s'apliquen el 2026?

La Llei 10/2026 apuja l'1,5% les retribucions amb efectes de l'1 de gener (art. 25.1), i ja és a la taula. Si l'IPC del 2026 arriba a l'1,5%, la llei permet afegir-hi el 0,5% més (art. 25.2), que la taula no inclou. L'Acord 2026-2030 preveu que els seus complements també reben els increments generals (punt 8).